Corso di formazione ONLINE: EMPLOYER BRAND MANAGEMENT

Employer Branding. Approccio Strategico e Modelli di Sviluppo

Abstract

Oggi è sempre più difficile trovare risorse di talento e spesso quelle che si hanno tendono a lasciare facilmente il proprio posto di lavoro. Per fare fronte a questi problemi l’azienda deve saper riconoscere i propri candidati da assumere per poter attrarli con proposte che si è in grado di mantenere. In questa direzione va una delle strategie emergenti che sta gradualmente entrando a far parte della cultura di molte aziende. Si tratta dell’employer branding ovvero di quell’insieme di attività finalizzate a creare un’immagine aziendale coerente con l’identità dell’impresa intesa quale employer (luogo di lavoro), attraverso la quale attrarre e fidelizzare le risorse di talento. Ma non basta avere una strategia, anche se ben definita, senza una capacità di comunicarla in maniera efficacia. Negli ultimi 10 anni sono cresciuti in termini esponenziali nuove forme di comunicazione on line: dalle community ai blogs, dai social network ai forum e chat. Ci troviamo di fronte a una situazione in cui il Job Seeker o candidato target ha acquisito una tale confidenza con la tecnologia (net generation) ben superiore al reale uso della stessa da parte delle aziende con il rischio, da parte di queste ultime, di perdere una straordinaria opportunità di rendere ancora più efficaci le proprie politiche di employer branding ed in particolare le attività di comunicazione finalizzate a migliorare la propria reputazione online e l’attracting dei propri candidati target attuali e potenziali.

Argomenti
Employer branding, risorse umane, talent acquisition, social recruiting
A chi è rivolto
Hr manager, talent acquisition manager, recruiting manager, employer branding manager, employer branding specialist
CorsoCorso online/Infoprodotto
Biglietto
  • Prezzo: 189€In offerta a 69€
CategoriaComunicazione
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I prezzi sono al netto dell'IVA

Docenti/Speaker

Eugenio Amendola

Eugenio Amendola

Employre Branding
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Lezioni

  • Employer Branding. Approccio Strategico e Modelli di Sviluppo
  • 1° LEZIONE: DEFINIZIONI E MODELLI TEORICI DELL'EMPLOYER BRANDING
  • 2° LEZIONE: COSTRUZIONE E SVILUPPO DELL'EMPLOYER BRAND
  • 3° LEZIONE: COMUNICAZIONE E MONITORAGGIO DELL'EMPLOYER BRAND

Descrizione

Il primo corso di formazione in Italia con il quale acquisire competenze e abilità professionali sulle strategie e tecniche di comunicazione finalizzate allo sviluppo e gestione dell'employer branding per i processi di Talent Acquisition

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