Corso di formazione: TALENT ATTRACTING, ENGAGEMENT E SOCIAL RECRUITING

Abstract

In un contesto sociale in cui da una parte le competenze sono diventate sempre più fluide e, dall'altra, i canali di comunicazione sempre più saturi di "rumore di fondo", essere in grado di intercettare i talenti migliori a scopo di recruiting è un'esigenza prioritaria per qualunque azienda. Sia attraverso attività di scouting mirato sia attraverso iniziative di Content Marketing su piattaforme digital e social, adottando un approccio che va oltre il concetto di "Employer Branding" e si apre a forme di coinvolgimento non convenzionale basate sulla conoscenza profonda del proprio target e dei canali su cui ingaggiarlo.

Argomenti
Employer branding, social recruiting, social media, content marketing, talent acquistion, Risorse umane
A chi è rivolto
Employer branding manager, talent acquisition manager, recruiting manager, hr manager, hr director
CorsoCorso/Evento live
Biglietto
  • Prezzo: 300€
CategoriaComunicazione
Acquista ora a 300€

I prezzi sono al netto dell'IVA

Docenti/Speaker

Antonio Incorvaia

Antonio Incorvaia

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Descrizione

Il corso si pone l'obiettivo di:

  1. Acquisire un approccio strategico a Employer Branding e Talent Attraction sui canali digital e social
  2. Analizzare KPI e ROI delle attività svolte in funzione di obiettivi mirati e quantificabili


Verranno trattati i seguenti argomenti:

  1. Analisi dello scenario: lo stato dell'arte del digital e social recruiting in Italia e all'estero
  2. Approccio metodologico: obiettivi > target > canali > attività > monitoring e tracking
  3. Best practice italiane e internazionali: strumenti di comparazione tra modelli di successo
  4. Ottimizzazione dei flussi di lavoro tra gli stakeholder coinvolti nella filiera di progettazione e produzione
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