E-Book: Employer Branding e Nuove Tendenze

Abstract

L’attuale evoluzione del mercato del lavoro, i cambiamenti legati alle nuove tecnologie, la difficoltà, sempre più forte, di trovare candidati con le giuste abilità da inserire nella propria organizzazione ha fatto emergere, negli ultimi anni, l’esigenza, da parte delle aziende, di rivedere le attuali politiche di reclutamento del personale e, nello stesso tempo, di valutare nuove forme di intervento in grado di garantire maggiori risultati in termini di attrattività. Il libro mira, quindi, ad affrontare alcuni di questi nuovi approcci emergenti nelle attività di corporate recruiting con particolare riferimento all’employer branding. Motore di queste nuova filosofia è la convinzione che l’azienda debba definire e implementare le proprie strategie di marketing e branding per il recruitment e la fidelizzazione della forza lavoro con lo stesso impegno con cui lo fa per il cliente. Allo stesso tempo deve essere consapevole che come si può perdere un cliente per una promessa non mantenuta, allo stesso modo si può perdere la fiducia del proprio dipendente o di un potenziale lavoratore, deludendo le aspettative o le promesse a causa di un’inefficace attività di employer branding. L’employer branding è quindi una “strategia di marketing finalizzata a creare un immagine aziendale coerente con l’identità dell’impresa come employer (luogo di lavoro), in sintonia con il target di riferimento e ben distinta da quella dei competitors, attraverso la quale attrarre e fidelizzare le persone di talento” In un ambiente di recruitment oggi molto competitivo, la costruzione di un’immagine forte può, quindi, determinare il successo o il fallimento di un’impresa. Nel libro si cercherà di conoscere le origini di questa strategia e soprattutto le modalità attraverso le quale è possibile svilupparla per ottenere maggiori vantaggi in termini di posizionamento e competitività. Infine una breve parentesi su altre nuove tendenze nel corporate recruiting in arrivo che in alcuni Paesi sono già diventate prassi quotidiana e con buoni risultati.

Argomenti
employer branding, corporate recruiting, emplyee referral program, blocking recruiting, evp , risorse umane
A chi è rivolto
Hr manager, talent acquisition manager, hr director, recruiting manager, communication manager, employer branding manager
CorsoLibro/Ebook
CategoriaComunicazione

Descrizione

Il primo libro in Italia ad affrontare uno dei temi più innovativi ed emergenti per sviluppare efficaci strategie di corporate recruiting

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