Corso di formazione: IDENTITA' DIGITALE E SOCIAL REPUTATION

Abstract

Secondo una ricerca di CareerArc, il 55% dei candidati rinuncia ad applicarsi per una posizione di lavoro se l'offerta proviene da un'azienda con una reputazione negativa.

Definire la propria brand identity e tenere monitorata la propria brand reputation, dunque, oggi non ha più un valore esclusivamente commerciale o di posizionamento, ma è una leva di ingaggio (o di abbandono) per talenti e potenziali partner. Per questo, condizionare il percepito e il passaparola sui canali digitali, evitando – o imparando a gestire correttamente – i rischi di crisi, diventa fondamentale per garantirsi il raggiungimento degli obiettivi di placement e recruiting a breve, medio e lungo termine.

Argomenti
Identità digitale, brand reputation, employer branding, talent attraction, social media, risorse umane
A chi è rivolto
Employer branding manager, talent acquisition manager, recruiting manager, hr manager, external relation manager, internal communication manager
CorsoCorso/Evento live
Biglietto
  • Prezzo: 900€
CategoriaComunicazione
Acquista ora a 900€

I prezzi sono al netto dell'IVA

Docenti/Speaker

Antonio Incorvaia

Antonio Incorvaia

Vedi biografia

Descrizione

Il corso si pone l'obiettivo di:

  1. Acquisire un approccio strategico al monitoring delle conversazioni online
  2. Pianificare attività di comunicazione funzionali a una reputazione positiva
  3. Affrontare i principali fattori di crisi reputazionale

Il corso sarà svolto in azienda ed in modalità interattiva allo scopo di rendere più efficace ed utile il suo contenuto. Saranno presentate e discusse alcune best practice per rendere ancora più efficace la comprensione degli argomenti. L’aula potrà rivolgere domande specifiche rispetto al proprio contesto aziendale riportando situazioni concrete legate all’esperienza diretta. In questo modo si è in grado di collegare meglio i contenuti del seminario con il contesto aziendale di riferimento. 

E' destinato ad una max di 10 persone della medesima azienda provenienti dalle diverse funzioni aziendali. Dati gli argomenti si consiglia il coinvolgimento di personale della funzione HR , Marketing e Communication, Relazioni Esterne.

Verranno trattati i seguenti argomenti: 

  1. Profilazione dello scenario: cosa significa oggi "identità digitale" e "brand reputation"
  2. Analisi e mappatura dei canali: come, dove e con quali dinamiche si sviluppano e si propagano le conversazioni tra utenti
  3. L'impatto della brand reputation sull'Employer Branding e la Talent Attraction
  4. Tool e strumenti di monitoring a scopo di tracciatura e prevenzione
  5. Crisis Management: strategie di prevenzione e gestione della crisi e framework operativo
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